沖縄市議会 2022-12-23 12月23日－09号
次に、指定管理者制度の導入理由についての質疑に対し、現状の課題として、平日の20時以降及び休日は職員が不在になるため、外部委託の宿日直及び警備の配置により対応している。
次に、指定管理者制度の導入理由についての質疑に対し、現状の課題として、平日の20時以降及び休日は職員が不在になるため、外部委託の宿日直及び警備の配置により対応している。
そういった状況の中で、本市においては平成26年度に電子黒板を導入しておりますけれども、その導入理由とその成果について、まずお聞かせください。 ○議長（幸地政和） 指導部長。 ◎指導部長（盛小根完） お答えいたします。 本市教育委員会では、分かる授業実現のために平成27年４月より、小・中学校の全ての普通教室で電子黒板を導入、活用しております。
◆新里治利議員 導入当時の導入理由といいますか、シルバー人材センターの方々が頑張っていらっしゃるが、沖縄市役所は駐車場も狭隘であるし、頑張ってもらっているけれども、人件費が高いということで聞いておりました。
今課長の話からいくと、中部広域市町村圏事務組合も３年前に導入をして、その導入理由も一緒です。広域の事務処理についてしっかりと職員の方々が把握できるようにということで導入されて、最初は大変だということなのですけれども、ルールをつくってやることでしっかり運用ができているというお話も聞いております。
委員から、新システムの導入理由について質疑がありました。 当局から、現行システムによる相談件数は平成26年度398件、平成27年度396件、平成28年度439件と増加しており、そのうち約半数が電子による相談となっている。こうした現状に対応し、システムの内容をより充実させるため、現在プロポーザルによる事業者提案の準備を進めているところである。
勤勉手当というのは初めてなんですが、なぜいまの時期に、勤勉手当の導入、理由について教えてください。 勤勉手当の導入によって、職員に対してどういった影響があるのか。その辺を教えてください。 それから他市町村については、動向はどうなっているのか。これは県全体で進めているのか。それを教えてください。 ○田場健儀議長 岸本満総務課長。
２学期制については、３学期制との違いと②の導入理由をお答えします。２学期制は学習のスパンを長くとるために、１年間を前期と後期の２期に区切ります。およそ中間となる10月の第２週の３連休に２日休みをプラスして、５日間の秋休みが入ります。今年は10月12日から10月16日の５日間が秋休みとなっております。
ハーベスター導入理由につきましては、非常に農家の高齢化に伴いまして、機械化の推進は重要だというふうに考えております。現在平良地区で８件、城辺地区で６件、上野地区で１件、合計15件の小型ハーベスターの導入要望がございます。そういうことで、ただいま４者協議会というのがありまして、宮古島市、沖糖、宮糖、ＪＡさんでどこに導入するかということで協議会がございます。
保護者に対しては、指導内容方法の工夫改善等を示した指導計画、導入理由等を事前に理解していただくための配慮がまた望まれると、そういうふうに考えております。 ○副議長（前川朝平君） 伊波秀男君。 ◆１番（伊波秀男君） ２・６・２の法則、２対６対２の法則というのがあります。
残りについては、例えば根間地区の創業時の面積とか、それから竹原地区の導入理由とか、そういうのについては文書でもって答えていきたいと思います。 ○副議長（下地智君） 本日の会議時間は、議事の都合によりあらかじめこれを延長いたします。 ◎福祉保健部長（上地廣敏君） 池間議員に答弁漏れがありましたので、答弁いたしたいと思います。
導入理由は、既存装置の経年劣化に伴う更新であります。その目的は、性能の向上した更新医療機器による高度医療の継続発展であります。 導入の効果につきましては、治療の効果が飛躍的に高まること及び治療時間の短縮による患者さんの負担軽減を期待しております。
委員から、購入予定の医療機器、磁気共鳴診断装置（ＭＲＩ）の導入理由及び効果について質疑が出され、当局は、全身のあらゆる部位の断層像を１㎜単位の裁断面で得ることができ、現在ある機器よりも精度が高く、画像処理速度も速く、鮮明になっていることから、救急医療に対応でき、病気の早期発見にも役立つものであること、患者の病状によって現在ある機器も同時に使い分けていくとの説明でありました。